Expediente Regulación Empleo
Expediente Regulación Empleo (ERE)
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Expediente Regulación Empleo:
“Documentos para realizar ERE”


Documentación y actas para realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).


La solicitud de Expediente de Regulación de Empleo, debe enviarse a la autoridad laboral competente al inicio del periodo de consulta entre empresa y trabajadores.


Expediente de regulación empleo iniciado por la empresa:


Cuando el expediente ERE es iniciado por la empresa (la mayoría de los casos), el empresario debe enviar:
  1. Impreso de solicitud de Expediente de Regulación de Empleo:
    - Descargar la solicitud de expediente de regulación empleo (ERE)

  2. Copia del escrito solicitando las consultas a los representantes de los trabajadores.

  3. Resultado de las consultas efectuadas a la finalización de dicho período.

  4. Memoria explicativa de las causas y motivos del despido colectivo.

  5. Número y categorías profesionales de los trabajadores empleados durante el último año.

  6. Trabajadores afectados, criterios utilizados para el despido y período durante el que se extinguirán los contratos de trabajo.

  7. Plan de medidas adoptadas para evitar o reducir el despido colectivo (sólo empresas de más de 50 trabajadores)

  8. Documentos acreditativos de la situación en la que se basa la petición del Expediente:
    • Si la causa alegada es económica: documentación debidamente auditada acreditativa del estado y evolución de su situación económica, financiera y patrimonial de la empresa en los 3 últimos años.
    • Si la causa alegada es técnica, organizativa o de producción: los planes, proyectos e informes técnicos justificativos de la causa alegada, medidas a adoptar y sus expectativas de repercusión en cuanto a la viabilidad futura de la empresa.
    • Si la causa alegada es fuerza mayor: pruebas que el empresario estima oportuno.

Expediente de regulación empleo iniciado por los trabajadores:


Cuando el expediente ERE es iniciado por los trabajadores:
  1. Memoria explicativa de las razones por las que se inicia el procedimiento.

  2. Pruebas que se estimen oportunas para acreditar los perjuicios que pudieran causarles y, en su caso, la comunicación efectuada al empresario y la contestación y documentación que en tal sentido les haya trasladado el mismo.

  3. Relación de los trabajadores afectados.

Impresos, Formularios y Solicitudes para realizar un Expediente de Regulación Empleo (ERE)


Pulsar en el enlace para acceder y descargar los modelos de formularios de regulación empleo:





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