Defensa de Trabajadores | Sindicatos y Representantes | Expediente Regulación de Empleo (ERE)

Quién representa al trabajador en la empresa en caso de ERE.

Los representantes de los trabajadores son los responsables de defender a los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo, es decir: los comités de empresa, delegados de personal de los centros posiblemente afectados por la reducción de plantilla, y los delegados sindicales que existan en la empresa.

Si no existen representantes de los trabajadores en el o los centros afectados, los trabajadores podrán intervenir directamente por medio de 5 representantes (como máximo).

Principales organizaciones sindicales en España:

Los sindicatos velan por los intereses comunes de los trabajadores. La afiliación a un Sindicato siempre es individual, voluntaria e indelegable.

La finalidad del sindicato es representar y defender aspectos económicos para el trabajador. Por lo tanto, su función propia no es la representación de una idea política o religiosa.

Comisiones Obreras (CC.OO.)
Confederación sindical española, ajena a partidos políticos.
Nº de afiliados: 1.194.761 trabajadores (datos 2009)
Sitio web: www.ccoo.es

Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT)

Unión General de Trabajadores (UGT)
Organización sindical obrera española, vinculada al PSOE.
Nº de afiliados: 888.414 trabajadores (datos 2009)
Sitio web: www. ugt.es

Sindicato Confederación General del Trabajo de España (CGT)

Confederación General del Trabajo de España (CGT)
Sindicato de ideología anarcosindicalista.
Nº de afiliados: 91.212 trabajadores (datos 2009)
Sitio web: www.cgt.es

Expediente Regulación Empleo: “Defensa del trabajador”

Quién representa al trabajador en la empresa en caso de ERE.

Principales organizaciones sindicales en España:

Expediente Regulación Empleo:
“Defensa del trabajador”