Expediente Regulación Empleo
Expediente Regulación Empleo (ERE)
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Casos de EREs:
“Regulación empleo España”

ERE
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Lista de empresas que han presentado EREs (expedientes de regulación de empleo) de 2017 a 2008


Lista de empresas en España con Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Lista de despidos colectivos en España: Seat, Nissan, Telefónica, Sinedor... Encuentra todo sobre ERE, despidos y empresas en quiebra.


Seat anuncia una regulación de empleo que afectará a 4.700 trabajadores


La empresa automovilística Seat, filial de la alemana Volkswagen, presentó hoy un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que afectará a unos 4.700 trabajadores y que se prolongará hasta julio, ante la caída generalizada de las ventas.

La iniciativa de Seat llega después de que en la última semana la empresa y los sindicatos hayan intentado consensuar un ajuste de producción en la planta de Martorell (este), que implicaría reducir la fabricación en unos 21.000 coches y afectaría a unos 6.000 empleados, oferta que fue rechazada por los sindicatos.

El País | Expediente regulación empleo | 03 octubre

Mercedes Benz prepara un expediente de empleo para 2.900 personas en Vitoria


La empresa automovilística alemana prepara un expediente de regulación de empleo (ERE) para el próximo año. Así se lo confirmó ayer la dirección de Mercedes a los sindicatos de su planta vitoriana de forma indirecta, al convocarles a una reunión extraordinaria el próximo miércoles con este punto único. El ajuste laboral afectará como mínimo a las 2.900 personas que trabajan en los talleres. No ha trascendido si alcanzará a los 600 empleados de las oficinas y tampoco el número de días que durará el ERE. Lo que las centrales sí dan por seguro es que será en el primer semestre del año. Probablemente, en marzo.

Con un histórico desplome de los pedidos para febrero - un 60% menor que hace sólo dos meses - y la previsión de que la fábrica no recuperará su ritmo hasta pasado el verano, la dirección había solicitado en los últimos días mayor cintura a los sindicatos para cerrar más días con cargo a la bolsa de flexibilidad.

El Economista | Expediente regulación empleo | 11 diciembre

Telefónica Móviles (Movistar) presenta un ERE para despedir a 700 personas.


El ERE afecta a 500 trabajadores de Telefónica Móviles y a 200 empleados de Soluciones en toda España. En total, son 700 los trabajadores que Telefónica pretende reducir. Para ello, ha rebajado 4 años la edad de prejubilación en la compañía, desde los 52 hasta los 48 años. Este supuesto no afecta a ningún trabajador en Galicia, según los datos que maneja UXT, donde el ERE se aplicará a partir de los 52 años.

El Expediente de Regulación afectará a los trabajadores con más de 15 años de antigüedad en la empresa. El trabajador que se jubile a los 52 años percibirá el 70% del salario regulador hasta los 61, y a quien elija la "desvinculación anticipada" de Telefónica a los 48 recibirá la misma cantidad, aunque repartido desde esos años a los 61.

El expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Telefónica para su área de Móviles ha recibido el visto bueno del Ministerio de Trabajo tras mejorar sustancialmente las condiciones iniciales y comprometerse la empresa a no presentar ningún ERE este año y a contratar a 500 trabajadores en los próximos dos años, según informaron hoy a Europa Press.

La compañía de telecomunicaciones ha renegociado el ERE con el Ministerio de Trabajo tras haber planteado inicialmente prejubilar a 500 trabajadores a partir de los 48 años, lo que suscitó cierto malestar, que incluso anunció que reformaría la ley para impedir que un trabajador "se fuera a la calle" a los 48 años.

El Economista | Expediente regulación empleo | 11 diciembre

Marina D´Or anuncia una regulación de empleo que afectará a 214 trabajadores


El grupo Marina d'Or ha presentado 2 expedientes de regulación de empleo (ERE) que afectan a 214 trabajadores y que ha justificado por la reducción de la actividad constructora, según han informado hoy fuentes del grupo. De esos 214 trabajadores, 138 están contratados por Construcciones Castellón y el resto (76) por Marina d'Or-Loger, ambas pertenecientes al grupo.

El grupo justifica la presentación de estos ERE por la reducción de la actividad empresarial "como resultado de la situación económica que sufre España y otros países". En España el grupo constructor, de promoción inmobiliaria y hostelería y turismo cuenta con 1.170 trabajadores, mientras que en el exterior tiene 247 empleados más otros 1.723 subcontratadas.

El País | Expediente regulación empleo | 27 octubre

Nissan propone dividir en 2 el expediente de regulación de empleo


La compañía quiere despedir a 1.288 personas antes de fin de año y a otras 392 personas hasta septiembre.

Nissan ha propuesto a los sindicatos graduar en dos fases la salida de los 1.680 empleados de los que quiere prescindir ante la caída prevista de la producción en su planta de la Zona Franca. La dirección de la compañía, que se ha reunido esta mañana con los representantes de los trabajadores, ha planteado que antes de que termine este año el recorte afecte a 1.288 personas, mientras que otras 392 abandonarían la empresa antes de septiembre del año próximo, según fuentes sindicales.

El País | Expediente regulación empleo | 10 noviembre

Spanair presenta un Expediente de Regulación de Empleo


El director de Recursos Humanos de Spanair, Héctor Sandoval, ha anunciado que la compañía presentará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se deriva de la propuesta de plan de viabilidad de la aerolínea, aunque "sin perjuicio" de que lo que se busca es "un acuerdo" con los trabajadores.

El directivo de la aerolínea ha confirmado que Spanair mantendrá la sede en Palma pero suprimirá su base operativa -circunstancia que afectará a unos 600 trabajadores en Mallorca -, aunque ha añadido que estudian fórmulas para que el impacto en la isla sea menor, entre ellas, el posible traslado de empleados.

El Mundo | Expediente regulación empleo | 05 agosto

Ford pedirá un expediente de regulación de empleo temporal que afectará a 3.000 trabajadores en Almusafes


La dirección de Ford ha solicitado un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectará a 3.000 trabajadores de la planta de Almussafes, según han informado a Efe fuentes de UGT, sindicato mayoritario en la planta. Esta medida se ha tomado a raíz de la paralización de las plantas de carrocería, montaje y pintura, a partir de esta noche, ante la imposibilidad de seguir fabricando vehículos por la falta de componentes debido a la huelga del transporte.

La decisión de presentar este ERE temporal, que afectará a 3.000 trabajadores de los 7.300 que forman la plantilla actual, se ha tomado por una "causa de fuerza mayor" aunque fuentes sindicales ya han advertido de que sólo apoyarán la medida si se garantiza que los empleados afectados recibirán el cien por cien de su salario. Desde UGT han asegurado que, si los trabajadores sufren algún tipo de merma salarial, "puede haber un conflicto" porque, a su juicio, los empleados de la industria no son los culpables de "un paro promovido por la patronal del transporte". Está previsto que el paro de la producción en la planta de Almussafes se inicie con el turno de noche de hoy y se alargue durante todo el día del jueves y el viernes.

EFE | Expediente regulación empleo | 11 junio

Roca anuncia un ERE temporal para 1.990 personas


El Grupo Roca ha anunciado hoy al comité de empresa que presentará un expediente de regulación de empleo temporal para suspender durante 1 año el contrato de 1.990 trabajadores de los centros productivos de Gavà (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) y Alcalá de Guadaira (Sevilla).

La compañía, dedicada a la fabricación de grifería, sanitarios y pavimentos para cuartos de baño, asegura en un comunicado que ha tomado esta decisión para hacer frente a la "creciente desaceleración" que el sector de la construcción viene arrastrando desde 2007 y que se ha agudizado "de forma drástica" por la crisis económica.

Roca considera que la suspensión temporal planteada será suficiente para adaptarse a las necesidades de producción de sus centros y poder atender la demanda del mercado. El ERE temporal afectará a 1.990 trabajadores durante un período aproximado de un año. El último ERE al que dio vía libre el Gobierno, que ha recibido críticas de los sindicatos por su política de expedientes de regulación, fue el de Renault, el pasado 9 de enero, que afecta a más de 10.000 trabajadores.

El País | Expediente regulación empleo | 19 enero

Sidenor anuncia un ERE temporal para 3.107 trabajadores


La dirección de Sidenor ha planteado a los sindicatos representados en el grupo siderúrgico un Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 3.107 trabajadores, según han confirmado los sindicatos UGT, CCOO y USO. El expediente afecta a los centros de trabajo del País Vasco (Basauri, Vitoria, Azkoitia, Legazpi, Oficinas Generales e I+D), Cantabria (Reinosa) y a su filial Forjanor en Madrid (Villalba) y Guipúzcoa (Elgueta).

El expediente afectará a un tiempo de trabajo que oscilará entre el 40 y el 50% de la jornada laboral, en función de cada planta e incluirá a toda la plantilla a excepción de los trabajadores inmersos en el plan social..

En la reunión mantenida en Bilbao, Sidenor ha justificado el ERE en la falta de carga de trabajo y ha propuesto abonar el 90% de los salarios brutos de los trabajadores afectados, a excepción de los pluses de nocturnidad y de festivo. Además, el grupo siderúrgico ha comunicado a los sindicatos que las recientes adquisiciones de "Trefusa", en Álava, y de "Vicente Gabilondo e Hijos", en Guipúzcoa, iniciarán próximamente su propio expediente de regulación de empleo.

El presidente del comité de empresa de Sidenor-Reinosa, Fernando Fuente (CCOO), ha informado de que el expediente afecta a 407 de los 970 trabajadores de esta factoría, en concreto, a las líneas de laminación, acería, acabado, forjado comercial y cilindros. Pero ha aclarado que el resto de las líneas de Reinosa, las de forja y fundición, no se verán afectadas por el ERE y su cartera de pedidos está "al cien por cien".

Diario Vasco | Expediente regulación empleo | 25 noviembre

 

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